OUTPLACEMENT INDIVIDUAL E EM GRUPO

O programa Outplacement Individual compreende etapas para definir objetivos de carreira e ações para abordagem do mercado alvo; divulgar o perfil do profissional para empresas e headhunters; desenvolver o networking; realizar o planejamento financeiro; e assessorar o profissional ao longo de toda a consultoria.
Programas com metodologia inovadora, dedicados a apoiar e assessorar profissionais e executivos em transição profissional, visando identificar novas atividades e oportunidades no mercado, com todo o suporte necessário:

  • Avaliação de competências e perfil do profissional
  • Reflexão e assessoramento sobre novos caminhos para a carreira
  • Identificação e ampliação de opções de novas atividades e oportunidades de mercado
  • Auxílio na implementação e adaptação ao novo caminho profissional

É um programa concebido sob medida para atender as necessidades da empresa, tendo como objetivo minimizar os impactos da demissão e proporcionar ao profissional melhores condições para realizar com segurança sua transição de carreira.

O profissional utilizará uma metodologia estruturada para identificação de suas principais competências e pontos de melhoria, valor de mercado, objetivos de carreira no curto, médio e longo prazos resultando em um planejamento de carreira. Será orientado para uma autoanálise, a fim de determinar suas escolhas de carreira de maneira assertiva e ampla.

Uma recolocação bem sucedida exige estratégia, foco e relacionamento com o mercado de trabalho. Nossa assessoria possibilita que o profissional reflita sobre sua carreira e conecte suas expectativas às oportunidades do mercado de trabalho.

O processo é desenvolvido de maneira personalizada e sigilosa, preparando e apresentando o profissional às melhores oportunidades por meio do nosso networking com empresas de diversos segmentos, empresas parceiras e headhunters.

Utilizamos uma metodologia estruturada para identificar as principais competências e pontos de melhoria, valor de mercado, objetivos de carreira no curto, médio e longo prazos resultando em um planejamento de carreira eficaz.
O profissional é orientado para uma autoanálise, a fim de determinar suas escolhas de carreira de maneira assertiva e ampla.

Contamos com uma equipe de consultores especialistas em gestão / aconselhamento de carreira e coaching, utilizando uma tecnologia avançada para promover o encontro entre oportunidades disponíveis no mercado e nossos assessorados.
Na etapa I – Análise de Perfil do Cliente contratante, será aplicado a ferramenta SEDISC é a melhor ferramenta para avaliação do estilo comportamental (Disc) no mercado além de trazer o talento natural e as habilidades cognitivas do avaliado, tudo em uma ferramenta única. Flexível e pode ser utilizada para selecionar, promover, mapear a equipe.


Realizamos também o Outplacement em Grupo que assessora as empresas em processo de transição ou adequação – reestruturação, fusão, encerramento de atividades, redução de quadro, entre outros – envolvendo o desligamento simultâneo de profissionais de todos os níveis hierárquicos. Oferecemos atendimento imediato e uma transição segura ao profissional desligado.

Benefícios para a Empresa

  • Motivação dos profissionais remanescentes
  • Preservação da imagem interna e externa
  • Prevenção de vazamento de informações
  • Minimização dos riscos de reclamações trabalhistas
  • Direcionamento da carreira do profissional

Benefícios para o Profissional

  • Reduz o tempo normalmente previsto para encontrar um novo emprego
  • Auxilia na identificação de alternativas de carreira
  • Permite ao profissional informar-se sobre seu potencial de recolocação e condições do mercado
  • Potencializa a rede de relacionamentosSolicite a visita de um de nossos consultores e faça-nos uma visita!
    (65) 2136-0775 / 9.9927-4714 / 9.9605-4160
    relacionamento@rdanillo.com
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